公司文化墻的制定是公司發展的關鍵，是企業文化創新和品牌塑造的陣營，對企業品牌形象起著特別關鍵的功效。假如要想建立一個高質量的公司文化墻，豐富多彩的內容是不可缺少的。文化墻設計的制定是一種概念規劃和傳遞的文化墻設計，不僅有時代氣息，又要融進公司特點。

　　明確要求

　　先，大家需要掌握顧客的需要和念頭，墻壁的尺寸，文化墻設計的具體內容，及其室內空氣和會議室的合理布局，及其裝飾風格。根據談單得到的實用信息內容開展匯總，制訂出一套公司文化墻方案設計的早期方案設計。僅有深層次地充足了解了顧客的念頭，才可以盡快在設計過程中防止反復改動設計方案議案。

　　設計方案合乎公司氣場

　　文化墻設計的制定要反映觀念，不要在設計方案中過多表述文化墻設計自身。想要與應用墻面設計的企業的目地相一致，進而反映墻面設計的使用價值。

　　根據與顧客在制定前期的進一步溝通交流，現場檢查辦公環境的總體格局和裝飾風格，及其公司所在的領域，便于能夠更好地挑選公司文化墻的主旋律。例如墻壁畫文化墻設計的制定要關鍵反映創作者的法力和恰當設計構思，校園文化墻要展現文化藝術學習培訓的氣氛，鄉村文化墻要反映農村發展和傳統文化的文化底蘊，而企業孵化器的文化墻設計可以突出勇往直前直行車的拼勁。

　　設計方案合乎當場氣氛

　　墻面設計要在選題和設計材料上完成挑選，藝術手法要恰如其分，不能用句式雜糅式的拼湊而成。文化墻設計的制定要與室內設計風格一致，反映客戶的品位。

　　設計方案為職工服務項目

　　文化墻設計可以同時反映企業的價值觀產生全過程，讓新員工迅速地掌握、融進團體，一面簡易的團隊風采文化墻設計不但可以給企業產生美觀大方，更主要的是推動企業發展、激勵職工前行、提高團隊凝聚力，特別是在合適營銷推廣型公司挑選設計方案。