隨著時代的發(fā)展，中小企業(yè)正在快速成長，中小企業(yè)能夠在競爭環(huán)境中長期生存，必須有其非凡之處，尤其是如何使公司成長起來，各方面都是不可分割的，特別是中小型企業(yè)的文化墻設計，不僅要設計案例，還要跟上新趨勢，以跟上時代的步伐。

　　文化墻設計的關(guān)鍵在于突出企業(yè)獨特的文化觀念、獨特的個性優(yōu)勢，使顧客更信任企業(yè)。根據(jù)企業(yè)的實際情況，不斷挖掘和提煉文化，梳理企業(yè)特色的文化內(nèi)涵，并在文化墻中展示。企業(yè)文化墻設計可以讓客戶直接了解企業(yè)的實力和優(yōu)勢，也可以從文化墻中了解企業(yè)產(chǎn)品和服務的優(yōu)勢，力就擺在墻上，客戶可以直接看到這個企業(yè)的優(yōu)勢和實力。

　　通過對企業(yè)辦公室墻面進行文化設計，可以為員工創(chuàng)造舒適的辦公環(huán)境，使員工更加努力工作。

　　1.文化墻是公司的門面，當然，它也是公司的文化歷史和前景，不僅有著歷史文化記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，即告訴合作伙伴公司有著多少年的經(jīng)驗與輝煌的成就。

　　2.提高公司文化墻的逼格，當談到中小型企業(yè)的文化墻時，這樣自帶說話的功能是吸引更多人的注意，無論是誰都會想側(cè)目一探究竟的，這樣的文化墻必須有它的時尚和大氣，還自帶公司的逼格，這樣才能讓更多的人了解公司的情況。

　　3.文化墻具有規(guī)劃環(huán)境的作用。中小型企業(yè)的文化墻是給人們帶來知識和學問的，也是讓人們學到很多道理的，有時會根據(jù)一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當然，文化墻也可以改變規(guī)劃環(huán)境，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。

　　4.文化墻有助于激勵員工積極工作，中小企業(yè)在設計文化墻時，不僅要有員工的風采與事跡，還要鼓勵員工積極工作，就會有自己想要的榮譽，這是企業(yè)留住人才的一種方式，當然，通過這種激進的方法，員工可以更快、更準確、更穩(wěn)定地抓住機會，提升公司的運作。

　　對于中小型公司要設計文化墻有逼格外，也要結(jié)合公司的實際情況，不要盲目地覺得這樣一種風格和設計理念符合公司的要求，事實上，公司的規(guī)模決定了文化墻的大小適合多大，這樣才能表現(xiàn)出更宏偉更壯觀的文化墻設計，對于企業(yè)文化墻的設計不僅要突出鮮明的風格，而且要喚醒企業(yè)團隊的精神。展示企業(yè)宣傳的重要性，不僅要賦予企業(yè)的內(nèi)涵，還將這樣的文化墻提煉的淋漓盡致。